文学院全员聘任工作实施方案

根据《中共西安文理学院委员会 西安文理学院关于印发〈2019年专业技术人员及一般工作人员聘任工作实施方案〉（西文理党发[2019]34号）的通知》精神，为切实开展好文学院全员聘任工作，特制定本方案。

一、指导思想

以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持和加强党的全面领导，紧紧围绕中省硕士、博士学位授权单位和建设“西安大学”的要求，优化人才资源配置，强化岗位意识，明确岗位职责，提高工作效率和办学效益，为学校跨越式发展提供人才支撑。

二、基本原则

（一）按照《西安文理学院2019年专业技术人员及一般工作人员聘任工作实施方案》的要求，我院在编在职的专业技术人员和一般工作人员，均纳入岗位设置管理。

（二）自主报名、双向选择。

（三）科学合理、协调发展，竞聘上岗、按岗聘用，合同管理。

三、组织机构

（一）学院成立全员聘任工作小组：

组  长：郝延军  吴  勃  贠继忠

副组长：李志瑾  李莎莎  曹贤姿  苏  羽

成  员：吴婷婷  张  莹  刘惠丽  郑玲玲  董洪杰      

        马  娜  李  静  高  婧  殷宝军  詹  蕾

（二）主要职责

按照学校工作部署，负责学院各系列人员的聘任工作。具体包括学习文件、宣传政策;制定符合本单位实际的聘任细则;公布各类岗位数量，制定任职条件、任职资格、工作任务和职责;考察、遴选应聘人员，上报拟聘人员名单;公示聘任结果，协调解决本单位聘任中出现的问题等。

四、聘任步骤与程序

(一）专业技术人员及一般工作人员聘任

1.学院办公室向学校上报方案（7月15日前）。根据学校的整体安排，学院组织召开全院教职工大会，学习聘任工作相关文件，动员部署学院专业技术人员及一般工作人员聘任工作。学院根据学校有关规定，并结合学院实际，制定《文学院全员聘任工作实施方案》（以下简称《聘任方案》），并上报学校机构设置及全员聘任工作小组审批。

2.学院公布方案(7月16日前)。学院将学校机构设置及全员聘任工作小组审批通过的《聘任方案》，在学院公示栏进行书面公布，同时在学院网站进行公布。

3.教职工个人应聘（7月17日前）。教职工个人根据学校《2019年机构设置及全员聘任工作安排意见》和文学院《聘任方案》的有关要求提出应聘岗位申请，填写《西安文理学院专业技术人员及一般工作人员聘任应聘申请表》（见附件2），于7月17日14:30前交学院办公室。

4.学院审核（7月18日前)。学院聘任工作小组结合学院实际和《聘任方案》中各类岗位的具体规定，对申请应聘本学院的教职工进行认真审核，必要时将组织聘任答辩、试讲等。学院将《西安文理学院文学院拟聘结果报告单》上报学校机构设置及全员聘任工作小组审批，同时向每一位应聘申请者反馈拟聘意见。

5.学院公示聘任结果（7月22日前)。学院将学校机构设置及全员聘任工作小组审批通过的聘任结果在学院公示栏进行书面公示，接受广大教职员工的监督。

（二）专业技术人员及一般工作人员二次聘任（7月24日前)。

学校机构设置及全员聘任工作小组根据各单位聘任结果，组织召开未聘岗人员会议，公布各单位各类岗位的空缺情况，积极协调、推荐未聘岗人员应聘新岗位。学院认真审核未聘岗人员的应聘申请，及时将审核结果上报学校机构设置及全员聘任工作小组审批。

(三)签订合同（7月25日前)。

对聘任结果无异议的，学院将于7月23日至25日与教职工签订聘用合同，办理聘用手续。

（四)遗留问题处理（8月20日前）。

本次聘任中，因各种原因经两次聘任仍未应聘到合适岗位的人员应于8月20日前到人事处报到，逾期不到按照拒聘处理。前两轮聘任完成后，人事处将公布学校各单位岗位空缺情况，供未落实工作岗位人员在规定的期限内进行再次选择。

五、工作要求

（一）统一思想认识，全体教职工要充分认识全员聘任工作的重要意义，始终坚守工作岗位，保持良好心态，做到“工作不乱，要求不松”，自觉维护全员岗位聘任工作评委有序进行。

（二）加强组织领导，严格按照学校聘任工作整体部署和要求，在规定的时间内完成学院专业技术人员及一般工作人员的聘任工作，坚决杜绝聘任期间贻误或影响正常工作的现象发生。

（三）严明纪律要求，严格遵守工作纪律，增强纪律意识和规矩意识。做好安全稳定工作，积极营造良好的思想舆论氛围。

附件：1.西安文理学院文学院拟聘岗位一览表

2. 西安文理学院专业技术人员及一般工作人员聘任应聘申请表

文学院 

                                                                                              2019年7月14日